經歷≠經驗，工作多年，撐得起資深的職稱嗎？｜職場現形記
你有思考過，工作了這麼多年的自己
真的隨著職稱前進了嗎？
寫在最前面，
如果下述的症狀你有符合任何一項，也許這一篇可以幫助到你一些- 不喜歡現在的工作，但是也不知道要換什麼工作
- 已經不太可能變成富二代（確定爸爸就是親爸也不太可能發現自己是某國王子或公主）或靠婚姻翻身，一生都得靠工作養活自己
- 每天都很努力的想把自己份內的事情做好，可是用盡全力卻感覺只前進了三步
- 很希望可以快點從新鮮人轉變成值得信賴可靠的專業人士
但是，這篇不會談速成計
裡面沒有什麼「做好這五點，主管換你做」，也沒有「我就是靠這些秘訣，成為百萬業務」
沒有。
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因為一開始就說好不打嘴砲了。
所以希望看之前要先調整好你的預期，有可能所有的事都做到了，
你還是專員，工作還是很多很累永遠都無法
那你寫個毛呀？
你可能會想要這樣問。這個問題其實很好。
也很好回答，就像「讀書有屁用」這問題一樣簡單。
因為，增值自己，可以有更多選擇。
不只是工作，生活也是。
除了可以有更多的工作選擇，也能因此可以選擇更多生活的樣子，
也許其中才能解鎖幾樣最貼近你對生活想像的選項。
希望我們都能過上自己想要的生活。
好啦，進入正題。
首要之務，再找到合適的工作之前先認識自己
YES，不可否認的生而為這一代的人類，我很抱歉在讀書的時候我們不需要面對太多選擇，甚至很多時候我們是被迫只有一種選擇
可是出社會之後，要有好多年我們都會經歷一段不斷選擇的時間
然後後面的生活，我們在過的是 竟量不要讓自己再也沒選擇的生活
最後一段時間，是過著學著欣賞自己選擇的時間
因為這樣的背景，我們要開始學會做選擇，
而選擇，少有對錯。
只有合不合適。
有些人很幸運，一生下來就被天命所驅動，而大部分的人可能跟我一樣，一直不停在找尋。
可是，
「我不知道我喜歡什麼」「說實在，對工作沒什麼遠大的抱負」......
你可能會有這樣的問題，別擔心，先別吃手手。
你不孤單，其實，這才是大多數人的想法
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但是很少會有人告訴你他們心中真實的想法，因為全知全能的樣子總是看起來比較牛逼
但，說穿了誰不是摸著石頭過河呢？
我也懂你的焦慮，尤其是被別人或深夜自己的聲音和那些同窗、好友、鄰居、親戚比較
那這些問題到底有沒有解？
我不知道。
我這樣講鐵定是要被毆飛的吧。
但是會這樣說是有原因的。我的想法其實很簡單，我認為持續的探索，有一天一定會找到合適的工作，如果你現在還沒找到方向，也沒關係，只要你能在找尋的路上，一次比一次更了解自己就好。
你沒有遠大的理想也沒關係，只要你努力把自己負責的事情做得很好，那就可以。因為你一定會變得越來越熟悉、越來越適合這個職能角色（但前提你也要能保持競爭力，不要被淘汰）。
還是得在說一句 － 就算我們知道這個遊戲一直玩下去遲早會破關，但是不要忘記這個遊戲還有時間限制，必須要能在遊戲時間結束前破關。好消息是，還好我們都能活得更久了。
可能我們都能活到120歲，而這中間本來就註定要嘗試很多很多很多次的失敗和挫折
每次當你陷入這樣的迷惘的時候，回頭想想為什麼你會感到挫折。如果早就預期路上會有很多次的失敗，下次遇到的時候就保持平常心。
「那我是要選自己喜歡的還是適合的」「薪水重要還是公司前景重要」
這個大哉問我還是要回答的。不然你可能就End我的文章了。
以前的一個教授教過我們一個方法，把你認為成就工作最重要的幾個要件寫在小卡上，
一張卡片只要寫一樣。接著先拿起一張當手牌，接者跟你每抽起來的那張牌比較最重要性。最後手上留下最重要的那張，然後就從那一個開始嘗試吧。
請聽我再補充一句－ 我相信有一些要素經過排列組合之後是可以帶來Combo的價值。所以你在消各個手牌的時候，可以思考一下怎麼做會比較好。
舉例來解釋一下，例如你想試試看作行銷。一開始能大量接觸到行銷工作的選擇可能是進廣告公司、公關公司或小間的agency，但同時你也要忍受3-6年的低薪生活，可是，薪水在你的排行裡面也非常前面。取決之後，你可能會想先繞到別的工作，再回來做行銷，比較會達成你想要的生活樣貌。
Again，這沒有什麼祕技或答案，因為我們看重的可能不一樣
因為，我們不一樣XDD
既然，不停嘗試是不能避免的，每個階段不白過，就非常重要
不論在哪裡，你夠不夠自信說說自己就是負責人
這件事有多難？有多重要？
現在給各位半個小時在旁邊畫500顆星星外加一個鋼打姆機器人想要裝個逼的話，請在旁邊寫上大寫的OWNERSHIP 加兩個驚嘆號
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手上的事物來來回回處理了那麼多年，就算沒有重複，
你總是處理這件事最熟悉的人了吧？
如果今天公司要找一個人發表怎麼處理這件事，
你是不是最夠格發表意見的那一個人？
公司裡雖然有很多職級更高的managers，
你的專業不比那些沒有day-to-day處理這些事物的高階主管更深刻嗎？
不要覺得你處理的事情不重要，公司從來不會請人來處理一件不處理也可以的事
你的事情也許不偉大，不是核心的業務，
可是你做的事絕對是不做絕對不行的
所以當你談起你負責處理的事務的時候，請以走伸展台的神情
用爆表的自信展示你一直以來的努力
不要怕別人承受不住你的霸王氣，明明白白地讓他們知道
「在我地盤這，你就得聽我的」
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在那之前，
先檢查一下下面幾點有沒有做好，以免聚光燈按鈕變成自爆按鈕
你還傻傻地以狂喜的姿態按下去
- 平常在處理事務的時候思考的夠不夠全面？
- 你用來衡量事務的標準是什麼？是公司的？還是你自己的？
- 以職能專業程度來講，有沒有做到滿？
- 你在過程扮演了什麼樣的角色？
- 過程有瑕疵嗎？你應該要比任何人都更快發現
- 做好「充分溝通」了嗎？好的壞的都應該被一視同仁，溝通降低不理性的預期
再來，你總要把經歷轉成經驗走過的路才有價值
經歷≠經驗，這就回到文章標題說的，
有些人做了30年，但每做一件事，都像從頭來過一樣
怎麼樣避免這樣的事
記得，總是回頭回顧做總結。
你聽過這句話吧？
「簡單的事重複做」，
但是這句話背後更重要的意思，不知道你聽出來了嗎？
重複做的事情要用心做，要一次做得比一次好，要一次做得比一次更有效率
拆解這句話核心的意義
第一，簡單重複的事，建立SOP，把出錯率拉到最低
我們看過一百種文章說做事要抓大放小，不重要的事要放到最後才處理是的，當你是主管階級的時候這是真的。
但醒醒吧，你現在是working level
試試看這種神邏輯呀，小事有時間再做呀
大概就是每天被追殺到哭爹喊娘為什麼自己這麼沒用
但這真的不是你的錯，首先
下次你又看到寫這句話的書，就把
說「謝謝你，我又省下一本書的錢」「今天省下的買書的270元，會是十年後的2000塊」
Working level存活的思維是什麼？
沒有可以不做的事，可是我要用出錯率最低的方法，系統化地處理完
簡單重複的事可能意義跟效益都很低，
所以快速有高品質的完成它，我才能去做更重要的事
我現在就要hashtag 價值300萬的建議 #價值300萬的建議
第二，
複雜的事在意的是「成果」而對你個人來說，
最重要的是在結案前，永遠要回顧整個過程。
記錄下每個細節，回想每個重要瞬間你是怎麼推動事情的進展就算中間有錯，不要只是覺得「就是我沒有注意到」，你的負責任我們都知道
但是不要讓你的責任心遮蔽更高層面你該看到的問題點
是不是根本沒留意到這件事的流程或對事業的重要性，所以才會忽略
如果是，那下次更重要的不只是要更留意，而是更方方面面的了解事業體
檢討卡住的地方，給自己做個總結，深刻想過才讓整件事結案
然後記得，不論事情最後怎麼樣，記得想想自己在整件事成長了什麼
這些東西都是你自己的，比完成工作更重要。
最後一點，
身為一個成熟的打工仔，你永遠要能自己激勵自己
這點和第一點也許是互為互補要件。
因為就算再美好的工作，隨著時間前進你會忘了之前的願景和激情，
最後只會機械化的完成工作，而忘記工作的目的
我不會鄉愿地告訴你 公司請你，你就要為公司盡心盡力
我以一個對打工仔身份忠誠的人誠實告白
你一定要能最大程度的成長自己，為了你自己
所以你不能總是靠別人來激勵你，你要為自己找到工作的價值
而最好的價值是什麼呢？
對我而言，工作對我最大的價值（除了賺錢以外），
就是加值自己
不要以為埋頭為公司苦幹，
每天加班到11點回家只能睡一下又要到公司拼命的生活就能幫你加值
公司也絕對不會念在你沒有功勞也有苦勞（Why要？？）
不會的
因為你把自己放到最後一位
把充實自己的時間全部都拋棄掉了
現在手機軟體每個禮拜都會更新了
你以為你不更新自己，能夠撐多久？
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